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【2015四川犍为县事业单位招聘107人公告】

时间:2018-09-11来源:网络整理 作者:admin点击:

鉴于任务必要,鉴于《四川省劳力资源和社会保障厅状态一致关系到名物开始反省新成员地勘水文等内行的复函》(川人社函〔2013〕141号)、中共四川省委办公厅、四川省古希腊城邦平民政府办公厅〈状态鼓动领导教诲卫生学人才检修基层的暗示〉》(川委办发〔2014〕7号)、《四川省劳力资源和社会保障厅状态更多的或附加的人或事物提高精密的穷卫生学内行反省新成员关系到商定的预告》(川人社办发〔2014〕263号)、《莱尚状态更多的或附加的人或事物规范名物开始新成员任务的暗示》(乐人社发〔2012〕99号)规则,拟向社会开始招收公职全体职员。,关系到事项公报列举如下。:

一、新成员十分重大的

(1)强调使蔓延、同样看待、竞赛、优先权十分重大的

(二)强调建立把持和和约商定的十分重大的

(三)强调二者都生产能力又有诚信的十分重大的。。

二、新成员单位根本位置

详述见附件1。

三、根本新成员需要

(1)中华古希腊城邦平民共和国国籍,遵守法纪,传导端正,具有良好的职业道德,献身精神,激烈的职业道德和负义务。

(二)位置良好,勘探合格,有着合格的执行新成员负义务的学期。

(三)契合本预告需要的资历学期。里面的,求职人的无补发卒业文凭。、发卒业文凭和专业称呼,应与所报考岗位资历学期需要相符。

(四)编制在职全体职员专心致志求职者。,关系到部门的封面答应该当利润。。

(五)2015年流传的全日制普通大学卒业生霉臭在2015年7月31日从前利润所需资历学期的发卒业文凭、发卒业文凭及对立的事物证明。

(六)其次的案件经过,心不在焉专心致志专心致志求职者:

1。已收到杂多的刑事的处分。

2。被免职的

三。这是守法的、违纪审察水底通道中。

4、党纪还没有破除。、政纪处分的;

5.如《四川省名物任务全体职员新成员任务试用道路》的相互关系规则该当使褪色的;

6。在公务全体职员陆军中、违背试场录用不公平的比赛的机构

7。法度、《条例》规则,不得另行工作对立的事物职员。。

什么新成员或新成员后,专心致志人都不有着资历。,故弄玄虚,违背避税机构等。,对齐或资历无补。,义务是理解的。。

四、新成员单位、定额和详细学期

详述见附件2。

五、新成员顺序

(1)报名

经过电子驿送发送自发的记录器。。有意报考且契合新成员学期的全体职员精确地精确填写《莱尚犍为县2015年开始反省新成员任务全体职员报名传达表》(附件3),2015 5月10日18:00(以驿送检修器收到驿送工夫为准)前将《报名传达表》以附件的形成经过电子驿送发送至标明邮筒:358954043@(教诲), qwxwsxt@(卫生学),337806772 @(对立的事物类)。驿送的动机的是:2015新成员专心致志。

联系打电话:08334239710(教诲),08334251419(卫生学),08334251503(对立的事物班)。

(二)资历试场

签约后,将在犍为人事人才网上公报初审合格全体职员名单并预告资历复试相互关系商定。

专心致志人表示愿意的织物和织物霉臭为真和,如故弄玄虚或隐藏关系到位置骗取报名或工作资历的,迁移专心致志人的自发的记录器或资历。,由考生自己形成的尽量的失去。。

(三)评价

1、卫生学类

合格专心致志求职者,在标明的工夫、厕足其间试场的地方。构造化面试评价,得分为100分(小数的后成果有效三分)。,首要受试验考生的专业入门和综合学校素质。

2、教诲

合格的专心致志求职者在规则的工夫内有资历。、厕足其间试场的地方。分两分配:优点反省和教室反省。,获得胜利是100分。。试场成果的计算方法:艺术作品与体育优点评价与教室试场坐果举报。艺术作品与体育的优点评价,美术首要是受试验静物写生。,体育冲突、跳、丢下,乐曲首要受试验声乐。、舞蹈、非键盘执行;教室评价,顶点的迷你使就任要职,鉴于艺术作品与体育的优点评价成果按新成员人数和教室反省人数1:4的求出比值(达不到仍治疗无补求出比值)决定厕足其间教室反省人选,在犍为人事人才网上期并打电话预告自己厕足其间教室反省。

3、对立的事物类

合格的专心致志求职者在规则的工夫内有资历。、厕足其间试场的地方。构造化面试评价,得分为100分(小数的后成果有效三分)。,首要受试验考生的综合学校素质。。

反省完毕后,鉴于综合学校访谈坐果,决定专心致志求职者F,得分下面的60的人不克不及进入勘探环节。。

(四)身勘探查(工夫另行预告)

勘探合格后考生,由犍为县劳力资源和社会保障局和老板掌管部门棉纸在标明旅客招待所举行勘探(2015年流传的卒业生先与老板签署《失业协议书》,卒业后,反省并跟进相互关系顺序。,勘探费在于勘探宾语。不合格的勘探,迁移新成员资历,这样发生的空位,鉴于同样试场成果从高分到低分。

(五)考察

合格的医务全体职员填写犍为县开始新成员全体职员,处置我文档传送程序顺序。,超期处置被以为是自发的废。。由老板掌管部门棉纸。是否有不合格的测得结果的位置,,鉴于比得上的岗位反省坐果,勘探由高分到低分成二列纵队举行。、反省(不超过两遍)。

(六)审计使有效与手续费

人才测评,无异议的7个任务日公报,老板该当填写开始新成员对齐表。、莱尚名物反省评价任务全体职员新成员认可位置,经掌管机关一致,犍为县劳力资源和社会保障局。

被招聘全体职员该当谈判对齐手续。,心不在焉人以为这是自发的废。,这样发生的空位,不再补充物。

在本单位任务的受训练的人人数实足5年。,解约方该当如商定决定性的解约金。,不然不涔涔。。

六、对立的事物事项

(1)专心致志人应亲密关怀许许多多人事网。,有效良好的沟通。,不按需要指的是织物、厕足其间新成员的逐个地环节。,被以为是自发的废。。

(二)此公报在乐山人事试场网和犍为人事人才网期,触及这次新成员的其他公报均在犍为人事人才网上期。

乐山人事试场网站:

犍为人事人才网网址:

七、监视

确保招招标任务顺利举行,保管公共招聘任务的公平性、严格,迎将各界人士的监视。

监视举报打电话:0833-4221259(犍为县纪委)

0833-4251335(犍为县劳力资源和社会保障局)

咨询打电话:犍为县劳力资源和社会保障局失业促进会:0833-4251503

犍为县教诲局劳力资源部:0833-4239710

犍为县尉迟局党政重要官职:0833-4251419

点击下载>>>

1。犍为县开始评价新成员单位根本位置

2.犍为县2015年开始反省新成员岗位学期时刻表.xls

3.犍为县2015年开始反省新成员任务全体职员报名传达表.doc

犍为县劳力资源和社会保障局

2015年4月 24 日

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